Upozornenie: Prezeranie týchto stránok je určené len pre návštevníkov nad 18 rokov!
Zásady ochrany osobných údajov.
Používaním tohto webu súhlasíte s uchovávaním cookies, ktoré slúžia na poskytovanie služieb, nastavenie reklám a analýzu návštevnosti. OK, súhlasím









A | B | C | D | E | F | G | H | CH | I | J | K | L | M | N | O | P | Q | R | S | T | U | V | W | X | Y | Z | 0 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9

Akce 77
 

Akce 77 je název plánu v rámci kterého mělo být v Československu v roce 1951 převedeno 77 000 úředníků státní správy do průmyslové výroby. Komunistický režim se tak snažil zvýšit počet chybějících zaměstnanců v těžkém a zbrojním průmyslu. Cílem KSČ bylo navíc zbavit kancelářských míst déle sloužící úředníky, kteří nebyli považováni za loajální. Během Akce 77 bylo z úřednických pozic do výroby převedeno přibližně 50 000 lidí. Přesto nebylo dosaženo požadovaného růstu výroby, která navíc trpěla i snížením kvality a častější zmetkovitostí. V důsledku akce navíc došlo i na zhoršení chodu státní správy.[1]

Odkazy

Reference

  1. PRUŠA, Jiří. Abeceda reálného socialismu. Praha: Avia Consultants, 2011. 678 s. ISBN 978-80-260-0686-2. S. 17. 

Literatura

Externí odkazy

Zdroj:
>Text je dostupný pod licencí Creative Commons Uveďte autora – Zachovejte licenci, případně za dalších podmínek. Podrobnosti naleznete na stránce Podmínky užití.

čítajte viac o Akce_77





Text je dostupný za podmienok Creative Commons Attribution/Share-Alike License 3.0 Unported; prípadne za ďalších podmienok.
Podrobnejšie informácie nájdete na stránke Podmienky použitia.